面接で失敗しないために

面接を成功させるために必要な事前準備について、確認しましょう。

その場だけの面接は危険

準備なしに面接に行くのは大変な危険行為です。ご縁があって面接が設定されたにも関わらず、自分の気持ちをきちんと伝えられなかったり、面接官から思わぬ質問を受けて戸惑ったりし、せっかくのチャンスを失うことになりがちだからです。

そのために必要な準備は以下の３つです。

1. 応募先の施設や法人のことを事前に調べておく
2. 志望動機をはっきり答えられるようにしておく
3. 質問を用意しておく

自分が面接を受ける施設・法人がどんなところか、インターネットなどを使って情報収集をしましょう。施設の規模や理念がわかると、そこで自分がどのように働きたいか、イメージが具体的になるはずです。

そのイメージをしっかりと言葉にすれば、面接官に「なぜこの施設を志望したのですか？」「入職後はどんな風に働きたいですか？」と聞かれた時にスラスラ答えることができます。さらに自分が聞きたいことを予め用意しておくことで、こちらも施設のことをより深く理解することができます。

面接を受けている間は緊張してしまいがちですから、「これだけは聞きたい」と思うことを事前に頭の中に用意し、聞き漏らしのないようにしましょう。

質問内容は「研修はどのようなことを行いますか？」「利用者さんはどのような方が多いですか？」「勉強会はありますか？」など、入職後のイメージをよりはっきりさせるような前向きな質問を、２?３考えておくことが望ましいです。

くれぐれも、前の職場と比較してマイナスに捉えるような質問は避けましょう。

次は、採用が決まった後、円満退社から新しい職場へ入社するまでの流れについて確認しましょう。

• 円満退社・入社